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CLÁUSULA DE PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL

En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, “LOPD”), informa de que los datos de carácter personal que el Candidato proporciona, haya proporcionado o que en el futuro proporcione a través de las visitas a la página Web www.brucgirona.com , del envío de correos electrónicos, o de cualquier otro medio (vía cartas, curriculum vitae, fax, etc.), en el curso del proceso de solicitud de empleo, serán recogidos en un fichero cuyo responsable es BRUC GIRONA , en cuya sede social (AVENIDA FRANCESC MACIA NAVE Nº 7, TORROELLA DE MONTGRI CP 17257, Girona, España) podrá ejercer su derecho de acceso, rectificación, cancelación y oposición al tratamiento de sus datos personales, en los términos y condiciones previstos en la propia LOPD.

El Candidato se compromete y obliga a comunicar de forma inmediata a BRUC GIRONA cualquier modificación de sus datos de carácter personal a fin de que la información contenida en los ficheros de BRUC GIRONA esté en todo momento actualizada y no contenga errores. En beneficio del Candidato, BRUC GIRONA mantendrá sus datos personales durante un período de cinco años con posterioridad a la terminación del presente proceso de selección a fin de que puedan ser utilizados en futuros procesos.

La no cumplimentación de los datos de carácter personal y otra información requerida por BRUC GIRONA a lo largo del proceso de selección podrá tener como consecuencia la no inclusión del Candidato en dicho proceso o la paralización del mismo.

La finalidad de la recogida de sus datos personales es la de dar curso a su candidatura en el proceso de solicitud de empleo y tramitar la eventual incorporación del Candidato a la plantilla de BRUC GIRONA o de otra compañía de su mismo grupo. En particular, la recogida de sus datos personales persigue la obtención de un perfil profesional y personal completo del Candidato que permita evaluar su idoneidad para ocupar el puesto de trabajo ofertado. El Candidato acepta expresamente que BRUC GIRONA pueda realizar, por sí misma o por mediación de empresas especializadas, pruebas de carácter psicotécnico, psicológico y de personalidad y que los resultados de dichas pruebas, con sus correspondientes evaluaciones, sean tratados por BRUC GIRONA y almacenados en sus ficheros para las finalidades antes descritas.

A los efectos de lo previsto en los artículos 11 y 34.e) LOPD, el Candidato consiente expresamente que sus datos puedan ser comunicados por BRUC GIRONA a empresas del BRUC GIRONA España, empresas de trabajo temporal (ETT), a los centros universitarios y de formación profesional con los que BRUC GIRONA tiene un convenio de colaboración y otras empresas colaboradoras, para los fines antes indicados, con destino a cualquier país del mundo, incluso a aquéllos que no ofrezcan un nivel de protección equiparable al de la LOPD. Mediante la aceptación de lo dispuesto en el presente documento, el Candidato se da por informado de lo dispuesto en el artículo 27 LOPD, relativo a la comunicación de la primera cesión de datos a las entidades indicadas en el Anexo I. El consentimiento para la comunicación de datos de carácter personal es revocable en cualquier momento, si bien no tendrá efectos retroactivos.

En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 7 LOPD, el Candidato consiente expresamente que BRUC GIRONA trate y, eventualmente, comunique a los terceros referidos en el párrafo anterior los datos de carácter personal que revelen la ideología, afiliación sindical, religión, creencias, origen racial, salud o vida sexual del Candidato cuando dichos datos hayan sido comunicados VOLUNTARIAMENTE por el Candidato durante el proceso de selección. Sobre este particular, BRUC GIRONA hace constar expresamente que ningún Candidato tendrá obligación alguna de revelar los datos a que se refiere el presente párrafo, excepto por lo que se refiere a datos de salud cuando ello sea necesario para determinar la aptitud del Candidato para un puesto determinado.

En el supuesto de que el Candidato facilite a BRUC GIRONA datos de carácter personal de terceras personas, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5.4. LOPD, deberá haber informado con carácter previo a dichas personas del contenido de los datos facilitados, de la procedencia de los mismos, de la existencia y finalidad del fichero donde se contienen sus datos, de los destinatarios de dicha información, de la posibilidad de ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación u oposición, así como de los datos identificativos de BRUC GIRONA , en los términos y condiciones que resultan del presente documento.

BRUC GIRONA se compromete a tratar de forma absolutamente confidencial los datos de carácter personal del Candidato, haciendo uso de los mismos exclusivamente para las finalidades indicadas. BRUC GIRONA le informa de que tiene implantadas las medidas de seguridad de índole técnica y organizativas necesarias que garanticen la seguridad de sus datos de carácter personal y eviten su alteración, pérdida, tratamiento y/o acceso no autorizado, habida cuenta del estado de la tecnología, la naturaleza de los datos almacenados y los riesgos a que están expuestos, ya provengan de la acción humana o del medio físico o natural. Todo ello de conformidad con lo previsto en el artículo 9 LOPD y en la normativa de desarrollo aplicable a las medidas de seguridad de los ficheros que contengan datos de carácter personal.



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